Besoin d’une info juridique fiable ?

Un conseiller juridique oriente, informe et accompagne l’interlocuteur dans ses démarches judiciaires et surtout s’il sollicite l’aide juridique.

Les documents juridiques peuvent être utilisés dans plusieurs domaines : sur le plan personnel ou professionnel.

Le juriste d’entreprise identifie les risques juridiques et accompagne son employeur de manière attentive et sereine.

Business

Lorsque vous créez une entreprise, il est important d’être bien accompagné pour augmenter vos chances de réussir votre projet. En effet, l’accompagnement fait partie des principaux projets entrepreneurials. Cet accompagnement est d’autant plus crucial lorsque vous démarrez très tôt votre projet d’entreprise. Si vous souhaitez être bien accompagnés, vous devez contacter un expert qui maîtrise votre secteur d’activité et qui possède une expérience dans l’accompagnement d’entreprise. En faisant appel à legalstart.fr, vous bénéficiez des services d’un partenaire juridique qui simplifie la vie des entrepreneurs.

Cession

La cession d’entreprise peut intervenir pour une SA, EURL ou SARL. Cet acte authentique permet de transférer intégralement ou partiellement la propriété des actifs par le biais d’une donation, d’un acte de vente ou d’une fusion. Au moment de céder la société, l’acquéreur obtient la structure administrative et l’activité.

Les personnes touchées par un litige peuvent contacter un huissier pour qu’il effectue un constat.

Le notaire intervient dès les premières phases de création d’entreprise. Il rédige vos statuts professionnels.

Conseiller

Une plateforme spécialisée dans la consultation juridique à distance vous éclaire sur une question de droit, un point précis ou propose un accompagnement juridique rapide et personnalisé. L’avocat en ligne apporte des réponses à vos questions juridiques concernant diverses matières : droit des sociétés, droit du travail, droit de la famille, droit immobilier, droit pénal… En posant vos questions à un conseiller juridique, vous recevrez une réponse immédiate et complète.

Contrat

Lors de la signature du contrat de travail dans une telle entreprise, l’employeur peut accorder un délai de réflexion à ses futurs salariés.

La durée légale de travail pour des salariés à temps complet est de 35 h par semaine, peu importe l’entreprise et ses effectifs.

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en CDI de rompre un contrat de travail d’un commun accord.

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